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遼寧味邦完成QC任職資格等級評定工作
為進(jìn)一步規范 QC 崗位的操作要求，了解員工業(yè)務(wù)能力與崗位標準的差距，促使員工不斷學(xué)習，從而提高 QC 崗位人員的專(zhuān)業(yè)知識及技能水平，通過(guò)任職資格等級評定，為企業(yè)發(fā)展培養“多”技能人才，遼寧味邦生物制藥有限公司于2022年6-7月開(kāi)展了QC任職資格等級評定工作。
此次資格等級評定由質(zhì)量部門(mén)和人事行政部聯(lián)合開(kāi)展，為動(dòng)態(tài)評估員工業(yè)務(wù)能力等級，引導員工培養一崗多能技術(shù)，提高檢驗人員業(yè)務(wù)技能、化驗水平。激發(fā)QC人員對任職資格等級評定的欲望，人事行政部對QC全體人員進(jìn)行了《QC任職資格管理辦法》制度宣貫并做了現場(chǎng)答疑。
QC任職資格等級評定主要內容包括：理論筆試、現場(chǎng)實(shí)操。理論筆試涵蓋藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范、公司產(chǎn)品知識、微生物基礎知識、管理規程知識、《中國藥典》凡例、通則及本崗位理論知識?，F場(chǎng)實(shí)操主要考察現場(chǎng)實(shí)驗操作規程及實(shí)驗記錄書(shū)寫(xiě)規范等。資格認證第一階段為筆試考核，參加筆試的6名QC人員全部通過(guò)考核，通過(guò)率100%,達到理論考試要求。第二階段為QC崗位實(shí)操考核，針對各崗位檢驗項目不同分出A-E崗，為了秉承公平、公正、公開(kāi)原則，由質(zhì)量部門(mén)經(jīng)理及人事行政部對參加考核的QC進(jìn)行抽簽，以此選出自己所被考核的檢驗項目?？荚囍腥逃少|(zhì)量高級經(jīng)理、質(zhì)量控制部經(jīng)理、人事行政部實(shí)時(shí)監控，各項實(shí)驗操作按SOP標準執行，全員通過(guò)實(shí)操考核，完成各檢驗項目。
通過(guò)此次QC任職資格等級評定，參與考核的QC人員充分展示了對理論基礎知識的掌握熟練程度，但也在部分崗位操作過(guò)程中存在一些結果偏差，大家應該更嚴謹的操作每一道檢驗工序，縮小偏差，從而使檢驗結果更精確。此次QC任職資格等級評定，讓大家更清楚了解了自身技能上的缺點(diǎn)和發(fā)光點(diǎn)，更好的調動(dòng)了員工的工作積極性，讓大家取長(cháng)補短，學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)知識，早日實(shí)現一崗多能，從而促進(jìn)公司人才發(fā)展，增強企業(yè)競爭力。
